天津靈活用工進行以下敘述

在講靈活用工之前呢，我們來講一講個人的三種商業模式，首先一個商業模式呢，就是打包，把自己的一份能力打包賣給老板，這是其中一種商業模式，第二種商業模式呢，也就是我們今天要講的靈活用工，把自己的能力打包賣給多個老板，你不再屬于只屬于一個老板。第三個商業模式呢，也就是把別人的時間買過來，再打包賣給另外一個。這就是創業跟投資啊，我們今天著重來講第二種商業模式靈活用工，靈活員工，他也叫社會化員工，他不是你的雇員，他是從社會上臨時招了一部分的人幫你完成一項任務。

靈活用工有什么特征呢？首先個他們不是你的雇員，他跟你沒有雇傭關系，第二個他跟你是b2b的關系，他跟你是企業與企業的關系，他跟你是合作的關系，第三個他跟你共享利益共擔風險，他要給你開發票，這是比較重要的三個特征。

那我們有哪些靈活用工的行業？這個就比較多了，舉個例子啊，我們經?？吹木W紅，還有就是導購，藍領工人，月嫂，這些都是靈活用工比較典型的行業，還有電商，共享都是我們靈活用工需求比較大的行業，但是中國的靈靈活用工是占到了所有用工市場的百分之八左右，相對于美國跟日本比較少，美國公司占到所有用工市場占30%-40%左右的，照這樣的看，我們中國的靈活用工市場還有很大的發展空間。